财务会计培训班多少钱--杭州财务会计培训

作者:八月      发布时间:2021-04-08      浏览量:0
一是外界不知道会计能创造什么样的价值;二是会计不知道自己核心竞争力在那。说白了就是自己和外界都不知道会计该做什么。两个原因导致会计工作变得低端、可替代性强,互联网技术让普通会计岗位越来越少,收入低,不好找工作,找到了多年工资不见涨,最后当然是不被看好。我举两个例子证明这个论点,先说第一个。早几年前有家央企出事,整个领导

一是外界不知道会计能创造什么样的价值;二是会计不知道自己核心竞争力在那。说白了就是自己和外界都不知道会计该做什么。两个原因导致会计工作变得低端、可替代性强,互联网技术让普通会计岗位越来越少,收入低,不好找工作,找到了多年工资不见涨,最后当然是不被看好。我举两个例子证明这个论点,先说第一个。早几年前有家央企出事,整个领导班子全部拿掉移交司法。起因他们搞了一个并购,金额对央企不算大,3个亿,标的物是一家民企,实际价值不足5000万。多出来的2.5个亿领导们和老板商量好算回扣,平分。一人可以分几千万。据说当时领导孩子们都大了,为了下一代结婚生子着想,打算在北京买大平层的学区房。这就有点过份了,拿回扣这种事常有,十几二十点也不少见,一次拿五倍的回扣,谁能忍?结果让群众举报,连锅端了。事后查知,这事他们没有带上总会计师,如果带上结果可能就不一样了。比如会计师可能建议——标的物价值太低,要提高。可以再找一家有点科技含量的大公司,让老板以3个亿的价格把小公司卖给这家科技公司,再让央企以30个亿的价格收购科技公司(实际价值27亿)。这么做的好处是把回扣率由500%降到10%左右,单从价值评估很难定罪;从资金链的角度,回扣是从小公司老板那里拿的,科技公司没有直接参与,极大地降低了风险。如果再发散一点,后面把这家科技公司包装上市,去科创版、中小版都可以,这家央企又多了一家上市公司,市值可以翻几十倍,企业、个人都能获利。明明可以实现双赢,走向人生巅峰,却成了阶下囚,原因就是事前没有听一下会计师的意见,是不是很可惜?(我举这例子并不是鼓励学做假账,而是想提醒大伙,会计能算的账有很多种,眼界打开一点,大的有税务筹划、并购方案、价值评估,小的有付款方式、产品定价、客户信用调查、风险流程控制,总之能干的事还有很多,不要老是局限在报销合不合规,付款流程有没有走完上面,搞得人家都不愿意带我们玩了)。第二个关于会计自己的。一家国企下属公司有个财务科长,其实是副科长主持工作,之前是一家民企的小会计,混了二十年也没混出名堂,机缘巧合进这家公司,又碰巧上面的财务科长出事被开除了,他就成了财务负责人。副科长很珍惜这份来之不易的工作,具体表现是一个人把全财务部的活全干了。他的日常工作有开发票、报税、做凭证、记账、做报表、装订凭证,真的是所有的会计核算工作。一个财务部五个人,一个人包圆,这么大工作量导致他天天加班,忙的连喝水打电话的时间都没有。别看他把所有活都干了,可公司经营情况一问三不知,因为他没有停下来思考一下这些财务和业务问题,时间都花在日常琐事了。这就是一个格局问题,这位副科长是这么想的——我本事不大,人缘不好,分分钟会让领导换掉,怎么保住这个位子呢?把所有“技术活”全掌握在自己手里,让下面的人替代不了,这样位子就稳了。其实呢,他所谓的技术活都是很低层次的核算工作,开发票、报税、装订凭证,初中毕业也能干的很好。想不被替代就应该想办法提高自己,做那些一般人做不了、想不到的工作。为什么大家都不看好财务或会计类的工作?因为很多人把财务工作局限在一个很小的范围,让它即不能开源(创造价值),也不能节流(防范风险控制开支),就是这样低端的工作还分分有机器替代,当然不被看好。想要被看好,就要找到工作的重点、亮点,让公司上上下下都能认识到你的重要性,这方面财务能做的事还有很多,就看你会不会找了。(想知道怎么找我后续补充,关注点赞加收藏,不要丢了贴哈) 喜欢我的文章,请关注原创微信公众号:猫大叔的财会窝!我会尽量回复来自公众号的问题。